Что делать если послал начальника на
Крепкое слово: что будет начальнику за оскорбление подчиненных
Каждый кадровик знает, что работника можно уволить за прогул, грубое неисполнение служебных обязанностей, разглашение чужих персональных данных или по другим основаниям, которые прямо указаны в ст. Но сотрудники могут не устраивать компанию и по другим причинам. Одна из них — несоблюдение деловой этики. Вряд ли найдется компания, где приветствуется хамство и неуважение к руководству, коллегам, клиентам. А кое-где работодателю важно, чтобы сотрудники одевались по дресс-коду.
Работник обратился в Роструд с просьбой разъяснить свои права. По причине заболевания он не смог выйти на работу, о чем уведомил руководство и попросил заменить себя другим сотрудником. Руководство компании в замене отказало.
- Кто должен составить докладную записку о некорректном поведении сотрудника
- Что делать, иногда нужно уволить сотрудника, который не уходит сам. Разбираем популярные способы увольнения по Трудовому кодексу РФ.
- Н: - Директор Имярек Имярекович просит тебя после 18 часов забрать кое-что на Волоколамском шоссе.
- Я допускаю что «загибает матом» начальник цеха на производстве, когда у нее в подчинении одни мужики, у которых образование «семь школьных коридоров» и кроме как мат, другого языка они не знают.
- Ответственность за мат и оскорбления
- By LeapHarder , November 30, in Таверна. Когда в ментовке сказали, что не будут поднимать мне ЗП и что ваще это все мне надо 0 тут же написал заяву.
- За годы вашей карьеры вам наверняка попадался хотя бы один начальник, которого вы не смогли расположить к себе и к тому же раздражали. У вас возникало ощущение, что босс вам не доверяет или ему просто не нравится с вами работать.
- Отрывок из книги Павла Сивожелезова «Мягкий босс — жёсткий босс.
| 1. С точки зрения подчиненного | 409 | Регистрация Вход. Ответы Mail. |
| 1. Не присваивают ваши идеи | 295 | Новая американская компания. |
| Хамство подчинённых — причины | 173 | Как гласит статья 5. Штрафы за оскорбление личности в публичном выступлении, публично демонстрируемом произведении или СМИ более суровы. |
Работа в коллективе. От лояльности и лидерских качеств шефа часто зависит работа целого коллектива. Грамотный руководитель направляет и поддерживает персонал, безграмотный — убивает любую инициативу и желание делать что-то с душой. Коллективный разум — это всегда хорошо. Плохо, если успехи этого разума присваиваются одним человеком.
