Ее заставляли раздвигать своими руками
Друзья, опубликованы все рассказы победителей регионального этапа. Будем рады, если вы поделитесь своими впечатлениями от прочтения этих текстов: может чей-то рассказ вас рассмешит, другой заставит заплакать, а может вы и вовсе захотите услышать продолжение какой-то истории Также мы предлагаем вам почувствовать себя на месте жюри: попробуйте угадать победителей! В конкурсе "Класс!
Как мы заставили клиента нарисовать самому себе логотип и взяли за это деньги
Сегодня я поделюсь историей о том, как мы разрабатывали логотип для клуба путешественников, который в итоге клиент нарисовал своими руками и заплатил нам еще за это денег. Рассказываю в этой статье, как и почему мы оказались в этой ситуации, доволен ли заказчик, было ли это в изначальном плане, и как это сработало. ZOV — это проект о внутреннем стремлении каждого человека к истине и новым духовным впечатлениям, проект о тех, кто готов исследовать мир и открывать для себя его тайны. Для начала, мы определили основные мотивы и идеи для фирменного стиля клуба путешественников, которые в дальнейшем закладывали в брендбук. ZOV объясняет свое название тем, что все мы идем на зов: зов души, зов путешествий, зов перемен, и это действительно важно для любого человека, который идёт на пути самопознания и развития.
Сегодня хочу затронуть неожиданную для моего блога тему. Тему расхламления домашнего пространства. Так уж вышло, что прямо сейчас я обустраиваю новую квартиру, делюсь историями об этом в Инстаграме и вижу: домашние темы имеют большой отклик. А без истории о расхламлении говорить о домашнем уюте не получится. Меня зовут Яна, это мой блог о Таро, в котором я публикую периодически расклады на Таро по актуальным темам, а также пишу размышления о разном и делюсь знаниями о мире. Если вы впервые читаете мой канал - познакомиться со мной можно здесь.
Работаю в крупной уважаемой организации, недавно прошел испытательный срок. Начальник заставляет перерабатывать: выходить на работу по ночам, в выходные и праздничные дни, без отпуска и больничного. У нас отдел из нескольких человек, и все это терпят. Я попытался отказаться, но начальник сказал, что в таком случае меня уволят по статье за несоответствие должности или неисполнение трудовых обязанностей. Как мне доказать, что я не нарушаю дисциплину?