Истекает срок действия трудового договора что делать

Можно ли продлить срочный трудовой договор?

Увольнение в связи с истечением срока трудового договора — один из самых частых способов завершения трудовых отношений. Здесь нет инициативы ни работника, ни работодателя, процедура простая и, казалось бы, не должно возникать никаких проблем.

Срочный трудовой договор: что нужно знать

ТК РФ Статья Прекращение срочного трудового договора. Федерального закона от

Срочный трудовой договор: что нужно знать работодателю и сотруднику
Срок трудового договора заканчивается. Как уволить без споров
Что делать, если срок трудового договора истекает, а работник заболел
ВС напомнил, когда срочный трудовой договор становится бессрочным
Как уволить в связи с истечением срока трудового договора
Продлить срок трудового договора после истечения срока его действия нельзя

Рассказываем, чем срочный трудовой договор отличается от обычного, когда его можно заключить или признать бессрочным, какие преимущества есть у работодателя и чем рискует сотрудник. Согласно ст. Например, такие договоры заключают с работниками, которые замещают сотрудников в декретном отпуске или выполняют сезонные работы. В большинстве случаев при устройстве на работу с сотрудником заключают бессрочный трудовой договор. В документе указывают дату начала трудовых отношений, при этом нет даты их окончания.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Установлена ли законом максимальная продолжительность интервала между уведомлением работника и прекращением трудового договора и как нужно оформить это уведомление, узнайте в Энциклопедии решений системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно! С гражданином заключили срочный трудовой договор до 31 декабря года Два раза трудовой договор подлевали на год дополнительными соглашениями от 1 января года и от 1 января года 30 декабря года работника уволили в связи с истечением срока трудового договора.

Похожие статьи